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  20200407 ,>>【手机看开奖439cc】>>,值得一提的是,引进的人才总量中,数字经济领域人才占比达75.32%。

     时间再往前一点,湘湖创新发展大会上,来自长三角地区的80个创新项目、40家创投机构齐聚湘湖。  对人才的渴求,倒逼高新区(滨江)的政策不断加码升级:  ——2010年,“5050计划”重磅落地,招引海外人才来滨江;  ——2016年,“5050计划”扩大范围,张开双臂拥抱国内外人才;  ——2017年12月出台人才新政30条,由高新区(滨江)每年安排财政预算不少于5亿元,用于人才的培养和引进,让人才在滨江“快乐创业、幸福生活”。

 

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     对于依靠人才发展的滨江来说,“从学生抓起”是引才的一种形式,助高层次人才再上新台阶,则是留才的一份用心。第六届中国杭州大学生创业大赛总决赛现场  让人才安心创新创业  打造产城融合环境留心留才  滨江的发展史证明,一座城市未来的潜力,取决于“集聚了多少脑子”。

 

     创新创业要素不断集聚,本身也是一道美丽风景。  目前,湘湖已经制定完善人才引流计划,正充分发挥湘湖院士岛、创业园、金融小镇等平台的人才集聚和放大效应,积极引进规划、金融、科技等各类创新型人才,着力构筑一流的人才生态,打造一流的“政策洼地”和“服务高地”。

 

     不断扩张的人才“金字塔”,让这里成为最具活力的国家高新区之一。去年来,滨江致力于将自己打造为“花城滨江”,春赏樱花,夏品紫薇,秋见红枫。

 

   当天,赛伯乐投资、阿米巴资本、中视青少未来之星梦幻世界、亿度电商总部大楼四个项目,先行签约落户。  引才更要育才。

 

  (环彦博 20200407 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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